你的企業(yè)博客要開始寫作了，此時，你可能在想，由誰來主筆呢？在國內(nèi)，我們較常見的主要有以下幾種：

1、由企業(yè)主自己來寫作企業(yè)博客

如阿里巴巴上的李棠華的褲鉤博客，麗江美的旅游博客，聞香的日香桂博客，耕牛的東北植物博客，長劍的植物染色博客等。這類博客通常內(nèi)容都較精彩，因為是企業(yè)主自己寫作，博客中許多內(nèi)容都會因為專業(yè)/權(quán)威而形成自己的獨特視角。

2、由企業(yè)員工參與寫作

比如愛尚鮮花企業(yè)博客，主要是由企業(yè)的部分活躍、熱情的員工參與寫作，她們文筆獨特，思維靈活，對話輕松，內(nèi)容有趣，從另一個視角展示企業(yè)的文化和價值觀。這類主要由員工參與的企業(yè)博客，最重要的是要有開放的企業(yè)文化，在明確的企業(yè)博客規(guī)則下，員工可以自由寫作和企業(yè)有關(guān)的內(nèi)容。

在企業(yè)博客基本上路以后，企業(yè)需要由專門的部門和員工來管理，一般是企業(yè)的公關(guān)部來執(zhí)行，或者是專門的員工。比如捷利亞公司的企業(yè)博客，企業(yè)負責人和公司的部分員工同時參與寫作，開通四個月后，由一名員工專職負責博客的編輯和日常管理工作。

在獎勵政策上，也會有不同，有的企業(yè)鼓勵員工利用業(yè)余時間參與公司博客的寫作，公司會對這種參與熱情給予現(xiàn)金獎勵，也有的企業(yè)允許員工在工作時間參與企業(yè)的博客，作為員工績效考核的內(nèi)容之一。

企業(yè)可以根據(jù)自己的情況靈活處理。

3、企業(yè)聘請博客顧問指導

2009年開始，這類咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)越來越多。許多企業(yè)認為，專業(yè)的事情需要專業(yè)的人來做，而企業(yè)要做的，是將自己最核心的競爭力做好。

他們會聘請專業(yè)的博客專家，作為企業(yè)博客的長期顧問。幫助企業(yè)對博客進行整體規(guī)劃，輔導企業(yè)相關(guān)人員，學習做好一個優(yōu)秀的企業(yè)博客的經(jīng)驗，利用專家的影響幫助企業(yè)博客在短期內(nèi)擴大影響力，引導企業(yè)員工有序的參與企業(yè)博客的對話中。

以喬伊思女裝批發(fā)的企業(yè)博客為例，公司從最初開始準備經(jīng)營企業(yè)博客之時，就聘請博客顧問，對企業(yè)的幾位負責人和兩位員工進行培訓，輔導他們?nèi)绾螌懽鳎�如何和客戶溝通，幾個月后，又陸續(xù)讓新的員工參與企業(yè)博客中，用喬伊思負責人黃莉的話說，博客可以讓參與的員工更加了解企業(yè)，沒參與之前，員工對企業(yè)在經(jīng)營管理上的許多事情是不清楚的，現(xiàn)在，員工能夠更直接的了解企業(yè)。

4、讓企業(yè)的客戶參與

企業(yè)的客戶如果愿意參與寫作，那是非常好的，企業(yè)要主動挖掘這樣的客戶，或者是策劃相關(guān)活動，鼓勵客戶為企業(yè)博客提供內(nèi)容。比如泰國藥皂中國博客，博客中大部分內(nèi)容是由體驗產(chǎn)品的客戶或代理商自己寫作的。

這里，要強調(diào)的是，企業(yè)博客決不能請人代筆寫作。